Action Total : Les employés des raffineries du Groupe Total en grève

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Les employés des raffineries du groupe Total sont en grève, ce qui perturbe les activités de l’entreprise. Cet article explore les impacts de la grève et ce qu’elle pourrait signifier pour Total.

Action total : Le conflit de travail actuel entre les employés de la raffinerie et le groupe Total

Les employés de la raffinerie sont en grève depuis le 2 septembre, pour réclamer de meilleurs salaires et conditions de travail. L’impact de la grève a été significatif jusqu’à présent, avec une augmentation des prix de l’essence et des autres produits pétroliers dans tout le pays. Ansi qu’une diminution de l’action Total en bourse. En outre, certaines pénuries de carburant ont été signalées en raison de la grève. Plus le conflit se prolonge, plus l’impact sur l’économie et les consommateurs risque d’être important.

Le conflit de travail actuel entre les employés des raffineries de pétrole et leurs employeurs a commencé le 2 septembre 2019, lorsque les employés de la raffinerie du groupe Total à La Mède, en France, se sont mis en grève. Les travailleurs réclament de meilleurs salaires et conditions de travail. L’impact de la grève a été significatif jusqu’à présent, avec une augmentation du prix de l’essence et d’autres produits pétroliers.

Que veulent les employés ?

Les travailleurs sont en grève parce qu’ils veulent une augmentation de salaire égale au coût de la vie. L’entreprise a proposé une augmentation de 2 %, ce qui, selon les travailleurs, n’est pas suffisant. Ils demandent également de meilleurs avantages sociaux et de meilleures conditions de sécurité à la raffinerie. Si le groupe accepet, l’action total devrait augmenter.

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La grève cause beaucoup de problèmes à l’entreprise. Que ce soit son action Total ou son image de marque, elle a entraîné un arrêt de la production à la raffinerie et coûte beaucoup d’argent à l’entreprise. On craint également que la grève n’entraîne une pénurie d’essence dans la région.

Si le groupe Total ne tombe pas d’accord avec les grévistes celà pourrait avoir des effets désastreux sur l’économie Francaise. Mais aussi pour les investisseurs qui verront l’action total dégringoler.

Action Total : Combien sont payés les employés des rafinneries Total ?

Le salaire moyen d’un employé de la raffinerie Total est d’environ 73 000 dollars par an. Cependant, les travailleurs en grève demandent une augmentation de salaire de 100 000 dollars par an. La société a déclaré qu’elle ne pouvait pas se permettre de leur accorder cette augmentation et leur a proposé une augmentation de 10 000 dollars à la place.

Les travailleurs en grève disent qu’ils ne peuvent pas vivre avec ce montant et ont décidé de poursuivre leur grève. La raffinerie a été fermée en conséquence et provoque des pénuries d’essence dans la région. L’entreprise affirme qu’elle fait tout ce qu’elle peut pour remettre la raffinerie en service, mais on ne sait pas quand cela se produira.

Action Total : La solution de la redistribution des bénéfices du Groupe Total

La redistribution des bénéfices est un sujet brûlant parmi les travailleurs de l’industrie pétrolière et gazière. Les employés des raffineries du groupe Total sont en grève, exigeant que leur entreprise redistribue ses bénéfices de manière plus équitable. Ils affirment que le système actuel de répartition profite beaucoup trop à la haute direction, tandis que les employés de la base n’en tirent que peu d’avantages.

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Ce conflit n’est pas propre au groupe Total et a l’action Total. En fait, il s’agit d’une plainte courante parmi les travailleurs des industries à forte intensité de capital et qui nécessitent beaucoup d’investissements initiaux. Les employés ont le sentiment de ne pas recevoir une part équitable des bénéfices générés par leur dur labeur. Cette situation a donné lieu à des protestations et à des grèves dans de nombreux pays du monde.

Les capitalistes rétorquent que la redistribution des bénéfices étoufferait l’innovation et entraînerait une diminution des investissements dans de nouveaux projets. Ils affirment que sans incitations pour les cadres supérieurs, les entreprises seraient incapables d’attirer les esprits les plus brillants pour diriger leurs affaires. Ces personnes se dirigeraient alors vers d’autres industries où elles pourraient récolter de plus grandes récompenses.

Ce débat va certainement se poursuivre, les travailleurs du monde entier faisant pression pour obtenir une plus grande part des bénéfices générés par leur travail. Tout cela devrait donc faire bouger le cours de l’action total.

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