La solution Polygon prévoit une expansion agressive en embauchant 200 personnes dans les prochains mois : Rapport

La solution de mise à l’échelle de l’Ethereum (ETH) Polygon (MATIC) aurait l’intention d’embaucher agressivement plus de travailleurs pour profiter du ralentissement de la crypto cette année.

Selon un nouveau rapport de Bloomberg, Polygon va élargir ses effectifs de 40% dans les mois à venir pour capitaliser sur la disponibilité des talents après qu’un certain nombre de sociétés de crypto aient licencié des employés ou imposé un gel de l’embauche cette année.

Polygon, qui a levé 450 millions de dollars par la vente de jetons privés en février, compte actuellement environ 500 employés à temps plein qui travaillent à distance.

La société indique qu’elle va recruter environ 200 managers, ingénieurs et employés pour superviser les partenariats. En outre, Polygon prévoit d’ajouter des développeurs Web3 de haute qualité, qui, selon eux, sont chers à embaucher et difficiles à trouver, selon le rapport.

Selon Bhumika Srivastava, responsable des ressources humaines de Polygon,

« Dans l’ensemble, les talents techniques sont difficiles à recruter, même s’il s’agit d’une organisation Web2. Il est difficile d’embaucher les talents de qualité que vous souhaitez, d’autant plus que les compétences Web3 sont quelque chose qui se construit encore. »

Auparavant, Polygon a siphonné 30 développeurs de la rampe de lancement de jetons non fongibles (NFT) OnePlanet, selon Srivastava. Le responsable des ressources humaines de Polygon affirme également qu’ils ont attiré des talents de grandes entreprises technologiques, notamment Amazon, Electronic Arts et YouTube.

La vague d’embauche de Polygon survient quelques mois après que de nombreuses plateformes d’échange de crypto-monnaies, dont Coinbase, Gemini et Crypto.com, ont annoncé qu’elles allaient réduire leurs effectifs.

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MATIC change de mains pour 0,90 $ au moment de la rédaction, soit une augmentation de 1,7 % au cours des dernières 24 heures.

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