Les DAO ont redéfini la façon dont nous percevons les structures organisationnelles et la philosophie des réseaux.
Contrairement aux systèmes centralisés traditionnels, une DAO n’a pas d’exposition verticale ou horizontale.
Elle distribue la prise de décision et l’exécution à tous les membres de l’organisation simultanément en proportion de leur enjeu et de leur contribution.
Cette approche garantit une répartition équitable et démocratique des ressources et des responsabilités, favorisant un sentiment d’unité et d’appropriation collective.
Chaque action et contribution est valorisée, encourageant un espace collaboratif et inclusif où les efforts combinés des individus créent une communauté harmonieuse et prospère.
Si les organisations centralisées sont visualisées comme des pyramides ou des matrices, une DAO est un nuage de probabilités où chaque particule a un poids et un niveau d’activité.
Cette structure établit des relations complexes et efficaces où les investisseurs, les contributeurs et les membres de la communauté proposent et mettent en œuvre des idées de manière collaborative.
La transparence offerte par la technologie blockchain permet un consensus clair, garantissant la protection et la reconnaissance des responsabilités et des intérêts de chaque partie.
Les pierres angulaires d’une DAO réussie
L’engagement communautaire
Il s’agit de la motivation. Si la communauté peut facilement créer des propositions, savoir que son vote a un impact et être récompensée pour des actions de valeur, la communauté DAO prospérera.
Tout doit être transparent et soutenu par de bonnes statistiques, des tableaux de bord ergonomiques et plus encore. Les utilisateurs ont besoin de voir dans une DAO une voie de développement personnel et professionnel.
C’est pourquoi les leaders d’opinion peuvent rendre les DAO et les communautés plus prospères.
Les programmes d’ambassadeurs, les influenceurs et toute personne disposant d’une plateforme peuvent dire au monde à quel point une DAO est excitante et bénéfique.
Transparence et prise de décision
Les DAO alimentées par la technologie blockchain offrent une visibilité totale, permettant à quiconque de retracer chaque vote et chaque soumission de proposition, ce qui renforce l’inclusivité et l’équité dans la prise de décision.
En revanche, atteindre ce niveau de transparence étape par étape est inimaginable dans les organisations classiques du Web 2.0, où l’accès à des informations complètes n’est pas aussi simple.
Les DAO représentent un niveau révolutionnaire d’ouverture et d’intégrité, établissant une nouvelle norme en matière de transparence organisationnelle.
Inciter les membres de la communauté
La motivation est importante : les utilisateurs doivent valoriser leur temps et bénéficier de leur contribution. Malheureusement, peu de DAO permettent à tous les utilisateurs de monétiser leur temps.
Pour qu’un utilisateur s’implique, il doit comprendre pourquoi il devrait faire partie de la DAO, à la fois pour la mission et pour son intérêt personnel.
Tokenomics
Il est essentiel d’analyser le système de distribution de jetons d’une DAO. Malheureusement, pour de nombreuses DAO, les tokens ne sont là que pour le battage médiatique et n’ont que peu d’utilité réelle.
Il existe un certain potentiel d’effet de réseau, mais il faut s’assurer d’être DYOR sur une DAO et son jeton de gouvernance.
Lisez les tokenomics de nombreuses DAO différentes et vous commencerez à voir des modèles qui vous permettront de savoir quelles questions poser.
Systèmes de réputation
Les solutions qui découragent les attaques de type « sybil » et aident les gens à construire une réputation durable sur la chaîne contribuent à la réputation. Les jetons liés à l’âme « restent » attachés à leur propriétaire initial, par exemple.
Lorsque les actions d’un utilisateur peuvent être évaluées dans le cadre d’un système de réputation sans violer sa vie privée, une gouvernance plus responsable de la DAO s’ensuivra.
Comment les membres de la DAO peuvent-ils évaluer les risques et les bénéfices ?
Le farming interagit avec les DAO en apportant des récompenses élevées mais aussi des risques élevés. De nombreux protocoles ont été piratés, même les plus importants.
Rappelez-vous comment le récent piratage de Curve a failli faire tomber DeFi ? Nous devons être très prudents et donner la priorité à la sécurité.
Les membres de la DAO déterminent si le jeton vaut l’argent, et la bonne nouvelle est qu’une bonne DAO dispose d’outils pour protéger ses membres.
Ils peuvent mettre de côté une petite partie de la trésorerie pour l’agriculture ou utiliser les experts parmi eux pour détecter les signaux d’alerte.
Une DAO peut même proposer de retirer toutes les liquidités de l’agriculture si le prix du jeton de récompense tombe en dessous d’un certain montant.
Les DAO sont très puissantes, mais leur puissance dépend de la somme de leurs membres et des processus qu’ils mettent en place.
La beauté des DAO réside dans le fait que les frontières géographiques et les fuseaux horaires n’ont pas vraiment d’importance.
Un membre peut soumettre une proposition à Shanghai et s’endormir, tandis qu’un autre se réveille à Kiev et l’améliore grâce à des critiques constructives.
Ensuite, les membres du monde entier votent sur la proposition et, lorsqu’elle est prête, un membre situé ailleurs exécute la transaction.
Imaginez à quel point une organisation pourrait être plus efficace s’il y avait toujours quelqu’un d’éveillé à un moment donné. Elle peut tirer parti de plus d’opportunités et être consciente de plus de menaces.
Les DAO sont construites sur des contrats intelligents automatiques qui font ce qu’ils sont programmés à faire, quelle que soit l’heure.
Les membres de la DAO peuvent même configurer des notifications très spécifiques pour savoir quand quelque chose d’important se produit, il y a donc de nombreuses façons de gérer votre temps et de participer depuis n’importe où dans le monde.
L’avenir des DAO
Plus que tout, les DAO doivent être flexibles pour réussir malgré les tendances.
Elles doivent aligner les incitations, ce qui signifie que chaque membre doit savoir quelles actions contribueront au succès de la DAO pour être récompensé.
Je pense que les gens sont fatigués des DAOs où seule l’équipe ou les investisseurs baleines prennent des décisions. Le modèle DAO où personne ne vote ou tout le monde vote pour obtenir des airdrops est mort.
L’avenir verra des DAO où l’expertise et la participation intelligente comptent, où les gens peuvent gagner leur vie et où les membres peuvent rendre le monde meilleur.
Nous appelons ces DAO méritocratiques, anti-ploutocratiques et équitables, et elles verront beaucoup plus de cas d’utilisation et beaucoup plus d’histoires à succès de DAO.
Rédactrice pour le site d’actualité Essonneinfo. Hélène est spécialisée dans l’écriture et le journalisme, elle aime partager des informations intéressantes et des nouvelles avec les lecteurs. En dehors de ses activités journalistiques.Hélène est une passionnée d’arts et de culture, elle aime aller au musée, découvrir de nouvelles expositions et assister à des concerts.
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