MONTRÉAL – Certains cols bleus de Montréal ont demandé vendredi que leur syndicat fasse l’objet d’une enquête pour des allégations de préjugés raciaux, déclarant lors d’une conférence de presse qu’ils ont besoin d’être rassurés que la direction est à la hauteur de la tâche qui consiste à les représenter.
Les travailleurs ont dit avoir envoyé une lettre à la section provinciale du Syndicat canadien de la fonction publique lui demandant d’enquêter sur sa section locale de Montréal, après que l’un des vice-présidents de la section locale a récemment démissionné à la suite de messages racistes publiés sur les médias sociaux.
« Ces révélations (…) ont suscité chez mes collègues haïtiens, arabes, africains et d’autres nationalités une profonde inquiétude quant à la manière dont sont traitées nos plaintes pour racisme et environnement de travail toxique », a déclaré à la presse Hakilm Tali Mamar, employée de la ville depuis 21 ans.
Tali Mamar s’est demandé si les messages de l’ancien dirigeant sur les réseaux sociaux n’étaient pas le signe de problèmes plus profonds au sein de la direction du syndicat.
« Qui nous défendra ? L’employeur ne prendra jamais nos plaintes au sérieux », a déclaré Tali Mamar.
Le 9 mai, la direction du syndicat a déclaré que Gaétan Archambault avait démissionné après la révélation de ses messages racistes et islamophobes présumés, ajoutant que la section locale ne tolérait aucune discrimination ni aucun racisme. Ses messages auraient inclus des plaintes concernant l' »islamisation » d’une université québécoise et des suggestions selon lesquelles des trafiquants d’êtres humains en provenance d’Afghanistan immigraient dans la province et « n’avaient pas nos valeurs et ne voulaient pas du français ».
Le syndicat provincial n’a pas répondu vendredi à une demande de commentaire sur la lettre ou les prochaines étapes.
Gino Clyford Lubérisse a déclaré que l’exécutif local doit être placé sous tutelle si le syndicat provincial le juge nécessaire. M. Lubérisse, délégué syndical et employé municipal depuis 20 ans, a déclaré que les commentaires de M. Archambault sur les médias sociaux ont été » aimés » par d’autres membres de la hiérarchie du syndicat local.
« Nous demandons au syndicat provincial de mener une enquête sur l’exécutif et la section locale afin de nous assurer que l’histoire ne se répète pas « , a-t-il déclaré. « Nous voulons être sûrs que nous sommes sur la bonne voie ; c’est pourquoi nous demandons une intervention, juste pour rassurer les membres.
Ces derniers marquent également le deuxième anniversaire d’un rapport datant de 2021 qui décrivait un environnement de travail raciste et toxique pour les minorités visibles dans l’arrondissement de Montréal-Nord.
Les membres affirment que bien que l’arrondissement ait créé des comités pour lutter contre le racisme et fourni aux travailleurs une formation sur la diversité, il reste encore beaucoup à faire pour mettre en œuvre les recommandations.
Fo Niemi, du Center for Research-Action on Race Relations, un groupe de défense des droits civiques à but non lucratif, aide certains travailleurs. Bien que les personnes présentes à la conférence de presse de vendredi venaient de Montréal-Nord, il a déclaré que de nombreux travailleurs municipaux racialisés de toute la ville avaient les mêmes préoccupations.
Ce rapport de La EssonneInfo a été publié pour la première fois le 12 mai 2023.
Fleury a un amour profond pour les jeux vidéo et le sport, deux passions qui ont façonné sa vie et tout ce qu’elle fait. En grandissant, Fleury était entouré de jeux vidéo et d’équipements sportifs et a rapidement développé un intérêt pour ces derniers. Elle est ainsi devenue rédactrice chez Essonneinfo sur ces thématiques.
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