Le plan du Québec pour éradiquer l’anglais

C’est bien pire que tout ce que vous avez entendu. L’assaut contre la minorité anglophone au Québec a été le mieux résumé par Marlene Jennings : c’est, dit-elle, une « formule parfaite » pour « l’éradication ». Elle devrait le savoir. L’ancienne députée libérale a dirigé jusqu’à récemment le Quebec Community Groups Network, qui a été le fer de lance de la lutte contre le plan d’éradication à plusieurs volets de François Legault, qui continue d’évoluer.

Les chiffres ne mentent pas. Les Québécois dont l’anglais est la langue maternelle représentent 8 % de la population. Mais qu’en est-il de la capacité d’attirer de nouveaux arrivants dans le giron anglophone, étant donné l’énorme pouvoir d’attraction du français sur le continent ? La proportion de Québécois qui utilisent l’anglais plus que le français dans leur vie quotidienne n’est que de 14 pour cent. Ce n’est même pas le double du compte. Certes, 44 pour cent de l’ensemble des Québécois parlent anglais, tout comme près de 80 pour cent des jeunes Montréalais francophones, mais c’est une piètre consolation.

Un exemple concret : Les politiques d’immigration intolérantes du Québec n’ont laissé entrer dans la région de Montréal qu’environ 90 000 nouveaux arrivants unilingues anglophones au cours des trois dernières années – depuis l’élection de la CAQ au pouvoir – ce qui ajoute à peine 14 pour cent à la population anglophone, alors vous pouvez voir où cela mène.

Tout le monde sait que le projet de loi linguistique de la CAQ, maintenant en vigueur, va sévir contre tout médecin ou infirmière qui oserait parler anglais à toute personne qui n’est pas membre de la  » communauté anglophone historique « , c’est-à-dire ceux qui ont fréquenté l’école en anglais. Le texte même de la loi tente de cacher ce fait en déclarant que le français est requis  » sauf en matière de santé « , puis une section spécifique fait miroiter aux juristes qu’elle ne s’applique pas au statut général de la santé et des services sociaux.

Ne vous laissez pas berner par le fait que d’autres lois obligent les hôpitaux de toutes les régions à mettre en place des plans d’accès en anglais et à rendre des services en anglais à toute personne qui en fait la demande. En réalité, les Québécois anglophones n’ont guère d’autre ressource que de s’en remettre aux 37 établissements du réseau public de santé anglophone, qui emploie à peine 45 % des travailleurs de la santé de l’île de Montréal.

En dehors de ce petit cocon, les anglophones qui ont besoin de soins médicaux auront de la chance s’ils tombent entre les mains de la maigre proportion de médecins français qui parlent leur langue : 88 pour cent. Il est clair pour toute personne qui suit ces questions que les Canadiens français hors Québec se révolteraient si leur accès à la santé dans leur langue était aussi désastreux.

La situation est encore plus précaire, bien sûr, sur le marché du travail. Les lecteurs de Toronto savent, grâce au chroniqueur du Globe and Mail Andrew Coyne, que  » la loi interdit l’utilisation de toute autre langue que le français dans les lieux de travail de la province, grands ou petits, publics ou privés « . Plus précisément, la nouvelle loi s’étend aux commerces de taille moyenne, le règlement existant depuis 35 ans dans les plus grands.

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Le mal est déjà fait : lors du dernier recensement, la proportion de travailleurs de la région de Montréal qui utilisent principalement l’anglais au travail est tombée à 20 %, ceux qui l’utilisent régulièrement à 49 %. Pourquoi tous ces gens ne sont-ils pas mis à l’amende par la police de la langue ?

La corruption, la paresse et l’incompétence, qui sont endémiques au Québec et qui ont fait l’objet d’un reportage célèbre dans le magazine Maclean’s, sont sûrement la seule explication de ce manque d’application, caché peut-être derrière une foule d’exceptions permettant à n’importe qui de parler n’importe quelle langue aux clients, aux fournisseurs, au siège social ou aux collègues, à condition que le français soit la « langue de travail habituelle et habituelle ». Usuel et habituel, qui sont, bien sûr, des mots codés pour l’intransigeance. Maintenant, si quelqu’un était assez fou pour imposer, disons, l’anglais comme « langue de travail habituelle et habituelle » à Toronto ou à Mississauga, l’enfer se déchaînerait.

Au Québec, seulement 14 pour cent des postes de direction sont occupés par les 8 pour cent d’Anglos, ce qui leur donne un avantage systémique ridiculement petit. Dieu merci, les PDG rebelles d’Air Canada, de SNC-Lavalin, de la Banque Laurentienne, du Canadien National et de Couche Tard, fiers anglos unilingues, permettent à tous leurs cadres et secrétaires de se délecter en anglais, quelle que soit leur origine linguistique. C’est ça l’inclusion.

L’oppression linguistique au Québec est particulièrement choquante dans le domaine de l’éducation. La fameuse loi 101 de René Lévesque a retiré le choix linguistique de la maternelle à la 12e année à tous, à l’exception des anglos et des immigrants ayant fréquenté les écoles anglaises avant 1977, qui conservent le droit de choisir et de le transmettre à leurs descendants pour l’éternité, et de tout Canadien anglais de toute origine ayant fréquenté l’école anglaise et déménagé au Québec, ainsi que de leurs descendants, pour l’éternité. Affligeant.

Il est vrai que les 8 % d’Anglos ont accès à 17 % des places dans les collèges et 25 % des universités, avec 30 % des subventions de recherche. La nouvelle loi plafonnerait en fait les cégeps anglophones au simple double de la présence d’Anglos dans la population. Et ce n’est pas tout. Ces établissements d’enseignement supérieur avaient l’habitude d’écarter les lycéens anglophones qui avaient de mauvaises notes et de donner leur place aux étudiants français suffisamment brillants et bilingues pour s’y inscrire. Le gouvernement nationaliste anti-anglo oblige maintenant ces établissements à donner la priorité aux étudiants anglophones lors de l’inscription, forçant ainsi les institutions anglophones à se rabaisser en s’occupant des anglophones moins doués. C’est vraiment honteux.

Maintenant pour le coup de grâce. Le gouvernement québécois, replié sur lui-même, semble avoir dans l’idée que les enfants anglophones devraient être suffisamment compétents en français pour réussir dans un environnement de travail où le français est encore, hélas, inévitable. En vertu de la loi, tous les lycéens anglophones qui ont leur diplôme en poche sont réputés bilingues. Alors pourquoi se donner la peine de leur demander, à l’université, d’affiner cette compétence ? Cette idée est tellement farfelue que lorsque le parti libéral du Québec a proposé que les étudiants anglophones assistent à trois cours EN français, (aux côtés de leurs collègues français qui suivent TOUS les cours en anglais), le scandale a été énorme.

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La fédération des collèges a annoncé qu’un bon tiers des étudiants anglophones échoueraient. Pas un mauvais résultat, mais un échec. Prétendre qu’une personne bilingue peut réellement lire des textes, assister à des cours et rendre un devoir dans une autre langue est bien sûr absurde. Un directeur de cégep anglophone, Christian Corno, a mis le doigt sur le problème en écrivant, en français, que cette abomination était motivée par une volonté de « faire expier aux étudiants anglophones les péchés de leurs ancêtres » (qui ont peut-être ou non opprimé les Français dans le passé, une affirmation discutable).

La position de repli a été d’augmenter le nombre de cours de français que ces pauvres étudiants doivent suivre, de deux à cinq. Cela met également leurs notes en péril. Forcer les étudiants à apprendre la langue de la majorité de la population où ils vivent et travailleront est une imposition inacceptable, sûrement sans précédent dans le monde.

Les assauts incessants du Québec contre les droits des minorités et les droits religieux font payer un lourd tribut à sa réputation internationale et à son attractivité. L’année dernière, seulement 177 000 travailleurs temporaires et étudiants étrangers étaient présents dans la province. Oui, c’est le triple du nombre habituel et un record absolu. Mais pensez à ceux qui ne sont pas venus.

Les investissements étrangers sont repoussés par le climat d’intolérance actuel. Les investissements étrangers directs dans la région de Montréal n’ont fait qu’un bond de 69 % pour atteindre le niveau record de 3,7 milliards de dollars l’an dernier, mais cela n’est attribuable qu’au fait que le Québec s’est vanté d’un taux de croissance récent supérieur à celui de tous les pays du G7, Canada compris. Le fait que ces nouveaux arrivants et investisseurs soient venus au Québec après la controverse et l’adoption du projet de loi sur la laïcité et pendant la controverse sur le projet de loi sur la langue montre simplement le peu d’informations dont ils disposent.

Heureusement, pour la première fois dans l’histoire, le nombre d’Ontariens s’installant au Québec a dépassé le nombre de Québécois s’installant en Ontario. Il fut un temps où, chaque année, 3 000 à 9 000 Québécois de plus quittaient l’Ontario que l’inverse. Mais compte tenu du nouvel environnement toxique, le flux s’est inversé et, l’an dernier, près de 800 braves Ontariens ont traversé la rivière des Outaouais pour s’installer au Québec. (Au total, un nombre étonnant de 29 000 citoyens ont quitté le reste du Canada pour le Québec en 2021). Non pas pour des prix de logement plus bas ou de meilleurs services ou perspectives d’emploi, mais simplement, sûrement, pour contribuer à vaincre le plan d’éradication en cours. Il en faudra davantage.

S’il vous plaît, venez en masse ! Dépêchez-vous, avant que le dernier mot anglais ne soit prononcé au Québec.

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